Związki zawodowe działajace w kraśnickiej FŁT pracowały w tym tygodniu nad odpowiedzią na chińską propozycją pakietu socjalnego jaki inwestor przejmujący Fabrykę Łożysk Tocznych S.A ma zagwarantować załodze zakładu. Są jeszcze rozbieżności więc negocjacje będą dalej prowadzone, ale jak przekonują związkowcy w wielu kwestiach stanowiska są zbliżone i wszystko zmierza w dobrym kierunku.
Najważniejsze tematy których rozmowy dotyczą to te trzy zagadnienia które wspomnieliśmy w tytule. Swoich oczekiwań i tego co oferują Chińczycy ( ostatecznym nabywcą akcji kraśnickiej spółki będzie wchodzącą w skład grupy Tri-Ring - ZXY Luxembourg Investment S.a.r.l.) w kwestii podwyżki płac i bonusa prywatyzacyjnego związki zawodowe zdradzać nie chcą. Znamy za to stanowiska obu stron jeżeli chodzi o gwarancje okresu zatrudnienia dla załogi. Związki chciałyby 5-letnich gwarancji, inwestor mówi na razie o 4-letnich.
Przeczytaj też:
Umowa sprzedaży FŁT Kraśnik S.A. inwestorowi z Chin podpisana
Dziś i jutro związki zawodowe z FŁT będą rozmawiać z chińskim inwestorem o pakiecie socjalnym
FŁT: Rozmowy między Tri Ring Group of China a związkami zawodowymi rozpoczęte
Aleksander Paluch, przewodniczący ZZ ?Metalowcy?: Negocjacje trwają. Otrzymaliśmy od inwestora odpowiedź na nasze oczekiwania dotyczące pakietu socjalnego i teraz nad tym dokumentem pracujemy. Jutro (rozmawialiśmy w czwartek 13 czerwca dod.red.) prześlemy do Chin nasze stanowisko wobec ich propozycji. Rozbieżności dotyczą jeszcze między innymi długości okresu gwarancji zatrudnienia, wysokości podwyżki dla pracowników oraz wysokości bonusa prywatyzacyjnego, ale co ważne strona chińska zakłada wprowadzenie tych rzeczy do pakietu socjalnego. Są też takie nasze oczekiwania, jak zachowanie obowiązującego w firmie zbiorowego układu pracy, co do których nie ma żadnych zastrzeżeń. Myślę że uda nam się dojść do porozumienia.
Na przełomie czerwca i lipca do Kraśnika ponownie mają przylecieć przedstawiciele inwestora z Chin, by już tu na miejscu zasiąść do kolejnej tury rozmów ze związkami zawodowymi.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze