Powiat kraśnicki. Kilkuset uczniów uczy się zawodu w ramach płatnych staży

Są z Zespołu Szkół w Annopolu, Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego im. Orląt Lwowskich w Urzędowie oraz Zespołu Szkół nr 3 w Kraśniku. W sumie jest ich 400. Uczniowie z powiatowych szkół zawodowych już odbywają lub w najbliższych miesiacąch odbędą płatne staże u pracodawców na terenie powiatu kraśnickiego. Za 150 godzin otrzymają stypendia w wysokości 1400 zł brutto. Dzięki unijnemu projektowi w ramach którego zorganizowane są te zajęcia, w sprzęty warte ponad 1 mln zł doposażone zostaną także szkolne pracownie.

Projekt ?Od stażu przez umiejętności do sukcesu zawodowego? realizowany jest u pracodawców na podstawie umowy między powiatem kraśnickim i Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubelskiego. Nasz samorząd pozyskał na ten cel w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ponad 3,5 mln zł.

Wsparciem objęte zostały placówki kształcenia zawodowego na kierunkach istotnych z punktu widzenia rozwoju województwa lubelskiego (informatyka, mechanika, handlowiec).

Andrzej Maj, starosta kraśnicki: Staramy się ożywić szkolnictwo zawodowe w naszym powiecie. Ten pomysł na staże zawodowe właśnie temu służy. Stypendia, które otrzymują nasi uczniowie, okazały się skuteczną zachętą do udziału w projekcie. Dodatkowa korzyść to wyposażenie pracowni w nowy sprzęt warty ponad 1 mln zł. Najwyższy czas, bo nasze warsztaty szkolne wyglądają jak relikt zamierzchłych czasów.

Uczniowie uczestniczący w projekcie otrzymali możliwość odbycia płatnych staży w wymiarze 4  tygodni. Część z nich już rozpoczęła je w czasie ferii zimowych i kontynuuje w weekendy, inni odbędą je w wakacje. Stażyści otrzymują nie tylko wspomniane na wstępie stypendium stażowe, ale również dofinansowanie dojazdów na miejsce stażu, noclegów, wyżywienia, materiałów, ubrań ochronnych i badań lekarskich.

Opiekunami stażu są osoby wskazana przez pracodawcę. Ich zadaniem jest prowadzenie indywidualnego nadzoru nad odbywaniem stażu przez ucznia. Projekt przewiduje refundację  pracodawcy całości, części wynagrodzenia opiekuna lub sfinansowane dodatku do jego pensji z tego tytułu, ale nie więcej niż 500 zł.